Trung tâm hội nghị tiệc cưới PYTOPIA

Trung tâm hội nghị tiệc cưới PYTOPIA nằm trên mặt đường Hùng Vương – giao lộ trung tâm và lớn nhất thành phố Tuy Hòa, tỉnh Phú Yên. Với lợi thế hai mặt đường và đối diện khu trung tâm thương mại Vincom, Trung tâm hội nghị tiệc cưới PYTOPIA lựa chọn đa dạng hình thức kinh doanh nhằm đưa tới cho Quý khách hàng những sản phẩm đẳng cấp lần đầu tiên có tại Phú Yên.
Với tổng diện tích sàn là 11.000 m2 gồm 06 sảnh tiệc, 02 nhà hàng lớn và 14 nhà hàng VIP, Khu giải trí gồm 20 phòng karaoke và Hầm rượu và cigar nằm trong khuôn viên khu đất rộng 8.000m2 Trung tâm hội nghị tiệc cưới PYTOPIA có khả năng phục vụ trên 3.500 khách với đa dạng các dịch vụ cao cấp như hội nghị, tiệc cưới; nhà hàng đẳng cấp; nhà hàng phục vụ đoàn, khu giải trí karaoke,  hầm rượu vang và cigar; và Khu vực kinh doanh bia tươi và café.
Với thiết kế sang trọng, trang thiết bị hiện đại, tận dụng không gian xung quanh để tạo nên một vẻ đẹp và kiến trúc riêng biệt hàng đầu tại tỉnh Phú Yến là địa điểm lý tưởng cho khách hàng tổ chức hội nghị, tiệc cưới, dạ tiệc, yến tiệc và và là nơi giao lưu đẳng cấp của những doanh nhân thành đạt và quý khách.
Đây sẽ là một môi trường làm việc đầy hấp dẫn cho những ứng viên muốn phát triển sự nghiệp của mình. Đến với Trung tâm hội nghị tiệc cưới PYTOPIA, bạn sẽ được trải nghiệm một môi trường làm việc chuyên nghiệp và tuyệt vời, được đào tạo những nghiệp vụ chuẩn mực lĩnh vực F&B của các chuyên gia đến từ một trong những Trung tâm Hội nghị - Tiệc cưới uy tín hàng đầu trong khu vực thành phố Hồ Chí Minh....
 
Để chuẩn bị nhân sự cho kế hoạch đưa Trung tâm hội nghị tiệc cưới PYTOPIA chính thức đi vào hoạt động, chúng tôi cần tuyển các vị trí sau:

1. Nhân viên bảo vệ ( Số lượng 03)

Mô tả công việc.

1. Lập sổ theo dõi tài sản, vật tư, hàng hoá xuất nhập ra khỏi công ty.
2. Ghi sổ sách chính xác các trường hợp xuất nhập vật tư, hàng hoá ra khỏi Công ty.
3.  Kiểm tra con dấu và chữ ký của người có đủ thẩm quyền ký xác nhận giấy tờ và hóa đơn xuất nhập.
4. Hàng tuần, bảo vệ lập báo cáo nhập xuất tài sản trong công ty chuyển Tổ trưởng bảo vệ kiểm tra, sau đó báo cáo cho Trưởng phòng  hành chính.
5. Khi khách đến liên hệ giao dịch. Bảo vệ hỏi rõ lai lịch của khách sau đó liên hệ văn phòng hoặc người cần gặp.
6.  Giúp đỡ các bộ phận cá nhân nơi công tác trong phạm vi thời gian cho phép.
7.  Trường hợp bảo vệ được phân công làm ca, hoặc đổi cho người khác thì phải chuyển giao đầy đủ các sổ ghi chép trên đây, chìa khoá, phương tiện làm việc v.v
8.  Quản lý chìa khoá các bộ phận, chìa khoá chính, ghi rõ số khoá đã bàn giao trong sổ trực ban khi được phân công.
9.  Liên hệ cơ quan có thẩm quyền lân cận hoặc địa phương để hợp đồng phối hợp khi cần thiết (khi có sự uỷ nhiệm của lãnh đạo).
10.  Không tự ý bỏ vị trí gác, trực, không lơ là chây lười, không ngủ, không hút thuốc và sử dụng các chất ma túy, không đánh bài bạc, không uống rượu, bia trong giờ làm việc.
11.  Nhắc nhở nhân viên, công nhân khách đến làm việc luôn tuân thủ các biện pháp an toàn lao động, PCCN và nội quy Công ty.
12.  Kiên quyết không cho nhân viên hoặc khách mang theo các chất gây nổ, các vật dụng có thể gây nguy hiểm vào Công ty.
13. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.
14. Được quyền bắt giữ ngay và lập biên bản kịp thời khi bắt được các trường hợp phạm pháp qủa tang theo luật pháp Việt Nam đối với bất kỳ ai có hành vi phá hoại, trộm cắp, lừa đảo, gian lận… để chiếm đoạt tài sản hoặc gây rối làm mất an toàn trật tự trong Công ty.
15. Từ chối không cho người, phương tiện ra vào cổng không đúng theo qui định.
16. Yêu cầu CNV, khách xuất trình giấy tờ, hoá đơn hàng hoá đúng quy định.
17. Lập biên bản những nhân viên vi phạm nội qui lao động. Sau đó gửi đến Trưởng bộ phận liên quan để giải quyết, đồng thời báo cáo cho TT bảo vệ.

Quyền hạn:
1. Thu nhập ổn định ( 3-5 triệu)
2. Hỗ trợ ăn uống tại công ty (sáng, trưa, chiều theo ca làm việc).
3.Đồng phục được cấp phát miễn phí.
4. Tăng lương theo Quy định của công ty.
5. Lương tháng 13 + thưởng tết.
6. Hưởng tiền thưởng theo quy định của công ty: thưởng tháng, thưởng đạt doanh số.
7. Ngày nghỉ: 01 ngày/ 01 tuần, phép năm: 12 ngày năm.
8. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng.
9. Tham gia các chương trình đào tạo, hoạt động ngoại khóa, văn hóa, thể thao, nghệ thuật.
10. Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo Luật định
 
Yêu cầu công việc:

1. Nam: cao ≥ 1,65 m; cân nặng ≥ 55kg; tuổi: 18 đến 35
    Trình độ: Tốt nghiệp THCS trở lên.
2. Lý lịch rõ ràng, không tiền án tiền sự, không xăm mình.
3. Sức khỏe tốt, không dị tật, dị hình.
4. Ưu tiên: Công an, Bộ đội xuất ngũ; nhân viên đã qua nghiệp vụ Bảo vệ chuyên nghiệp
5.  Nghiệp vụ bảo vệ và giao tiếp.
6.  Nghiệp vụ ứng phó trong tình huống khẩn cấp, cấp cứu người bị nạn, phòng cháy chữa cháy.
7.  Võ thuật chiến đấu, cách sử dụng các công cụ hỗ trợ sẽ được đào tạo
8. Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn.

Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

2. Kế toán trưởng ( số lượng 01)

Mô tả công việc:

1. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty.
2. Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
3. Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
4. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu  cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra. kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TV.
5. Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt  động vận doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê.
6. Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo chế độ hiện hành đúng với qui định của Nhà nước và Điều lệ Công ty.
7. Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị.
8. Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chánh, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê .
9. Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán. Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế - tài chánh.
10. Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty
11. Chỉ đạo trực tiếp Kế toán phó kiêm Trưởng phòng kế toán trong việc phân công kế toán viên.
12. Đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật kế toán viên, thủ kho, thủ quỹ của Công ty theo qui chế lao động và lương của Công ty.
13. Tham mưu cho Ban Giám đốc (trực  tiếp là Giám đốc tài chánh) trong công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc phân tích tình hình kinh tế - tài chánh của Công ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh nghiệp.
14. Quan hệ với các ngành chức năng: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Chi cục Quản lý tài chánh doanh nghiệp …
15. Tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với tổ chức kinh doanh của công ty, không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy;
16. Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty;
17. Tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quĩ để lại công ty và thanh toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả;
18. Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát xảy ra. Giải quyết và xử lý các khoảng thiếu hụt, các khoảng nợ không đòi được và các khoảng thiệt hại khác.
19.  Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán bí mật của công ty;
20. Thông qua công tác tài chính – Kế Toán, nghiên cứu cải tiến tổ chức kinh doanh nhằm khai thác khả năng tiềm tàng, tiết kiệm và nâng cao hiệu qủa đồng vốn. Khai thác và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn vốn kinh doanh.

Quyền lợi:
1. Thu nhập ổn định ( 7-15 triệu)
2. Hỗ trợ ăn uống tại công ty (sáng, trưa, chiều theo ca làm việc).
3.Đồng phục được cấp phát miễn phí.
4. Tăng lương theo Quy định của công ty.
5. Lương tháng 13 + thưởng tết.
6. Hưởng tiền thưởng theo quy định của công ty: thưởng tháng, thưởng đạt doanh số.
7. Ngày nghỉ: 01 ngày/ 01 tuần, phép năm: 12 ngày năm.
8. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng.
9. Tham gia các chương trình đào tạo, hoạt động ngoại khóa, văn hóa, thể thao, nghệ thuật.
10. Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo Luật định.
Yêu cầu công việc:

1.  Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán,kiểm toán, tài chính.
2. Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vị trí Kế toán trưởng
3. Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
4. Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
5. Biết tổng hợp và phân tích báo cáo.
6. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
7. Ưu tiên có kinh nghiệm lĩnh vực xây dựng và dịch vụ khách sạn
8. Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).

Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
 

3. Trưởng phòng tổ chức hành chính ( Số lượng 01).

Mô tả công việc:

1. Xây dựng tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị và tổ chức thực hiện.
2. Đảm bảo tham mưu hiệu quả công tác tổ chức bộ máy nhân sự Hoạch định nguồn nhân lực quý, năm, trong từng giai đoạn; xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện.
3. Tham mưu cho Giám đốc xây dựng, duy trì các quy định, các quy trình hoạt động của Công ty, giám sát việc thực hiện, tuân thủ các nguyên tắc, nội quy của Công ty;
4. Tổ chức triển khai có kết quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, bảo hiểm, đánh giá cán bộ…theo chức trách và nhiệm vụ mà Ban lãnh đạo Công ty giao;
5.  Đảm bảo điều kiện, trang thiết bị, kỹ thuật và cơ sở vật chất cho hoạt động của Công ty (phương tiện đi lại, các trang thiết bị hành chính…). Quản lý, tổ chức các hoạt động hành chính khác: văn thư, con dấu, các hoạt động lựa chọn nhà cung ứng, hậu cần…;
6. Phân công, quản lý các nhân viên thực hiện chức năng và nhiệm vụ được giao;Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động; thực hiện công tác bảo hiểm;
7.  Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm;
8. Đề xuất: Điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sắp xếp, bố trí nhân sự, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nâng lương, điều chỉnh lương và các chính sách khác có liên quan cho người lao động và tổ chức thực hiện;
9.  Xây dựng kế hoạch, phương án phối hợp tổ chức, kịch bản điều hành các sự kiện nội bộ Công ty, đề xuất kinh phí, đồng thời tổ chức thực hiện.;
10. Chuẩn bị nội dung, chương trình họp, các tài liệu và các nội dung khác phục vụ cuộc họp HĐQT, Đại hội đồng cổ đông và Ban Giám đốc;
11. Thực hiện các thủ tục thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, lập sổ chứng nhận cổ phần, chuyển văn phòng giao dịch; lập chi nhánh, văn phòng đại diện.
12. Thẩm định, điều chỉnh kế hoạch công tác tuần của các cơ quan, đơn vị, cá nhân.
13. Lập quyết định, nghị quyết, quy định, chỉ thị, thông báo, kết luận … vv trình ký và tổ chức thực hiện;
14. Tiếp nhận, thẩm định, trình ký các loại văn bản của các đơn vị; tiếp nhận, các báo cáo, các thông tin từ các đơn vị, cá nhân; báo cáo, đề xuất kịp thời với Ban Giám đốc để xin ý kiến chỉ đạo và chỉ đạo giải quyết các thông tin đã tiếp nhận;
15. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạọ.

Quyền lợi:
1. Thu nhập ổn định ( 7-15 triệu)
2. Hỗ trợ ăn uống tại công ty (sáng, trưa, chiều theo ca làm việc).
3.Đồng phục được cấp phát miễn phí.
4. Tăng lương theo Quy định của công ty.
5. Lương tháng 13 + thưởng tết.
6. Hưởng tiền thưởng theo quy định của công ty: thưởng tháng, thưởng đạt doanh số.
7. Ngày nghỉ: 01 ngày/ 01 tuần, phép năm: 12 ngày năm.
8. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng.
9. Tham gia các chương trình đào tạo, hoạt động ngoại khóa, văn hóa, thể thao, nghệ thuật.
10. Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo Luật định.
 
Yêu cầu công việc:

1. Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành khối Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Luật.
2.  Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, tối thiểu 02 năm công tác và trải qua một trong các nghiệp vụ trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Luật, quản trị nguồn nhân lực
3. Độ tuổi không quá 35.
4.  Có hiểu biết về các lĩnh vực nhân sự, hành chính, hiểu biết Luật lao động;
5. Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
6. Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
7. Cẩn thận, chu đáo, chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
8. Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
9. Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
10. Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh, trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác, sáng tạo trong công việc.

Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.